智通软件

绩效管理

建立绩效指标（部门指标、岗位指标、目标、权重）；
支持建立绩效指标库，设置指标内容、权重及数据来源等信息
支持按灵活的考核周期（如月度、季度、年度）建立绩效考核计划及方案；
支持自定义绩效活动的审批流程，并可为不同的考核组设置不同审批人；
支持绩效评分（包含自评、上级考评，同时支持电脑端和手机端考评)、结合第三方系统数据计算评分（如销售额、实际回款、准时交货率等）、绩效结果确认、绩效申诉；
支持考核过程控制，通过后台逻辑可以对绩效指标评分过程实时监控考核进展，通过微信消息督促考核人按时完成考核任务；根据绩效计分算法规则计算绩效分数（绩效等级）及绩效工资；
支持绩效数据查询和分析，可以查询员工历史绩效考核评估成绩；
支持设置绩效开关，可以自由选择当期绩效数据是否纳入薪酬核算。